標題 112007-薪資不平等對創新效率的影響 CEO 權力與持股數作為干擾變數
姓名 羅亦成 吳奕緯 辛佩穎
指導教授 翁鶯娟 老師
畢業日期 2024/06
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摘要 由於現今企業競爭激烈，創新效率是企業長期生存的重要因素，而員工為企業創新的核心資源，因此該如何提升員工的創新效率是目前企業極需探討因素，然而企業中薪資不平等常影響員工對企業創新的認知與承諾，並進而影響創新效率。
本研究以2018 年至2022 年止台灣上市公司為研究對象，試圖探討公司之薪資不平等，對創新績效之影響。另外，本研究將進一步探討CEO 持股和CEO 權力在薪資不平等與創新效率間關係扮演之角色。