標題 94N6 - 企業合併下對員工工作態度與士氣之探討 －以新光金控公司高屏地區員工為例
姓名 鄭雅琪、蘇雅純、吳玫燕、吳敏慧、吳昱偉
指導教授 余銘忠 老師
畢業日期 2006/06
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摘要 台灣金融環境所面臨的危機主要在於同質性過高，為了增加國內銀 行的競爭力及邁向國際化，政府乃積極鼓勵銀行業進行合併，藉以解決 銀行家數過多的問題，同時可以提升銀行之經營績效。 合併的成敗關鍵因素主要是在於人，人是組織最大的資源，為企業 維持企業競爭優勢的一項重要資源。對員工而言，因領導者改變，企業 文化組織的差異會使員工對於組織未來發展方向的不確定，負面認知可 能造成員工士氣的低落或信任危機，影響工作意願及士氣。