盧逸君
姓名 盧逸君
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聯絡電話 17366(Jiangong) 17318(Yanchao)
傳真 07-6151202(Yanchao) 07-396-1245(Jiangong)
授課領域 人力資源管理、知識管理、企業倫理、管理學
研究專長 組織理論、家族企業、傳承、家族治理
職稱 助理教授
國家 學校名稱 系所 學位 期間
中華民國 國立中山大學 企業管理學系 博士 2015.09 ~ 2021.06
中華民國 國立中山大學 企業管理學系 碩士 2011.09 ~ 2013.06
中華民國 國立中山大學 外國語文學系 學士 2003.09 ~ 2007.09
服務機關名稱 單位 職務 期間
東吳大學 企業管理學系 助理教授 2022.08 ~ 2026.01
哥本哈根大學 家族企業研究中心 博士後研究員 2021.12 ~ 2022.08
年度 論文名稱
2022 Bennedsen M., Lu, Y. C., and Mehrotra V., (Online Published). A survey of Asian family business research., Asia-Pacific Journal of Financial Studies, pp. 1-37, 2022
2021 Lu, Y.-C., Lynette, D.T., Zheng, D. & Yu, A., 參與二代會如何影響家族接班者的知識發展：社會資本的觀點。, 組織與管理, vol. 14, 2, pp. 125-166, 2021
2020 盧逸君, 鍾喜梅, 區玉輝, & 吳基逞, 注意力觀點與專業邏輯的轉變? 以會計師事務所之家族企業傳承服務為例, 管理學報, vol. 37, 4, pp. 321-348, 2020
2019 盧逸君, 詹淑婷, 蘇怡方, & 鍾喜梅., 家族集團股權結構與家族領導雙元性對 [主理人—主理人] 代理問題之探討, 人力資源管理學報, vol. 19, 2, pp. 29-55, 2019
年度 書名
2023 李宗榮、盧逸君、蔡其融, 發展的賦格：王振寰教授榮退紀念論文集:臺灣大型企業內的薪資差距分析, 第21章, 台北: 巨流, 2023
2022 Lu, Y.-C., Wu, Y.-F., & Chung, H.-M., Universal Cement Corporation: Doing "one thing at a time" in the crisis of multiple needs?Family Business Case Studies Across the World: Succession and Governance in a Disruptive Era. Cheltenham., Cheltenham, UK: Edward Elgar,, 177-183, 2022