標題 10908-從資源保存理論看職涯自我效能、多變職涯態度、優壓力與職涯滿足關係之研究-以斜槓族為例
姓名 洪湉喬、林昱安、陳奕茹、林昀萱
指導教授 劉季貞 老師
畢業日期 2021/06
附件檔案 檔案下載Adobe PDF
摘要 本研究目的在探討「職涯自我效能」、「多變職涯態度」、「優壓力」對斜槓族「職涯滿足」之影響，並探討「多變職涯態度」在「職涯自我效能」與「職涯滿足」之間是否具有中介效果；「優壓力」在「職涯自我效能」與「職涯滿足」之間是否具有中介效果。本研究以全國斜槓族為研究對象，採立意抽樣方式取樣進行施測。共發放300份問卷，回收257份問卷，並刪除無效問卷32份後，有效問卷為225份，有效問卷回收率為75%。