標題 101N4-家族接班人型態對公司績效的影響：以家族接班人特性為干擾變數
姓名 楊惇宇、翁佩珊、許家蓁
指導教授 翁鶯娟 老師
畢業日期 2013/07
附件檔案 101N4Word
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摘要 本文主旨主要是探討家族CEO對公司績效之影響，並進一步討論家族CEO特性對公司績效間關係之干擾效果。將樣本區分為家族與非家族，本研究主要利用2008至2010年台灣地區不含金融證券業之上市公司為樣本次級資料之財務性指標來衡量公司績效，再由公開資訊網查知家族CEO特性之資料，測試家族CEO特性與公司績效變數之間的關係。分析，其實證結果顯示:家族CEO的經營績效較非家族CEO佳。