標題 105D3-CEO的過度自信對企業策略變革之影響
姓名 焦裕櫻
指導教授 翁鶯娟 老師
畢業日期 2016/06
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摘要 過去研究顯示 CEO 特質將決定公司如何進行策略變革 本研究試圖探
討 CEO 過度自信對策略變革之影響。此外，董事社會資本結構影響董事會
功能是否彰顯， 將有助於牽制過度自信 CEO 之決策或提供有利之資訊予
CEO ，攸關策 略變革是否得以成功。故本研究亦進一步探討董事會資本的深
度和廣度與 CEO 之外部董事的網路核心對 CEO 過度自信 與 企業策略變革 之
調節效果 。 本研究 樣本取自 2011 至 2015 共計 五年 之 台灣證券交易所上市企
業為研究樣本 。實證結果顯示 CEO 過度自信 傾向願意進行更多的 策略變
革 董事會資本深度，負向干擾 CEO 過度自信 與 企業策略變革 ；董事會資
本的廣度及 CEO 之外部董事的網路核心則正向干擾 CEO 過度自信 與 企業策
略變革 。
關鍵字： CEO 的過度自信、策略變革、董事會資本、網絡核心