Title 98N24-非營利組織之人格特質、工作價值觀與社會資本關係之研究-以國際扶 輪社為例 The Study of Personality Traits, Work Value, and Social Capital for Non-profit Organization - An Example of the International Rotary Club Sharing Perspective
Name 周伊敏
Advisor 葉惠忠 老師
畢業日期 2010/06
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Abstract 本研究使用問卷調查法，以國際扶輪3510 地區社員為研究對象，共發放264 份問卷，有 效回收問卷為168 份。研究結果發現：1. 人格特質對工作價值觀有顯著影響；2. 人格特質會 透過工作價值觀間接影響社會資本；3. 工作價值觀對社會資本具有顯著影響；4. 參與動機對 人格特質與社會資本具有調節作用；5. 參與動機對工作價值觀與社會資本具有調節作用；6. 發現非營利組織成員之社會資本在男性已婚者、50 歲以上者、入社11 年以上者及業主身份 者呈現最明顯；7. 非營利組織成員之教育程度，相對於社會資本沒
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